STS 532/2018 (Sala Social, Cas. 99/2017): la retribución de vacaciones debe incluir el promedio anual de los complementos variables de jornada ordinaria (plus conductor-perceptor, complemento PVYCTIFC, nocturnidad, horas adicionales, toma y deje, descanso semanal, jornada continuada y festivo retribuido), excluyendo el quebranto de moneda y las dietas/liq.billetaje (indemnizatorios). Se compara ese promedio, año a año (oct→sep), con lo cobrado como Bolsa de Vacaciones + Aumento Bolsa Vacaciones. Los meses de baja médica completa se excluyen del promedio; los de baja parcial se incluyen con sus importes reales.